İşinizden ayrılmadan önce iyi düşünün

İstifa etmeden önce sorgulamanız gereken 7 konuyu sizler için sıraladım.

İşinizden ayrılmadan önce iyi düşünün
İşinizden ayrılmadan önce iyi düşünün Ecem Aygün Ercan

Bir önceki yazımda sizlere mevcut işimizi değiştirmemiz gerektiğinin 12 sinyalinden bahsetmiştim. Yazının tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
 
Bu yazımda ise biraz daha objektif değerlendirmemize yardımcı olabilecek birkaç maddeden bahsedeceğim.
 

 
İşinizden ayrılmak istiyorsunuz ve işinizin sizin için artık doğru olmadığını düşünüyorsunuz.
 
Buradaki maddelerin de çoğu sizde mevcut.
 
Aceleyle hareket etmeden önce aşağıdaki sorular ve açıklamalara hızlıca bir göz atmanızı öneririm.
 
İstifa etmekte kararlı mısınız?
 

 
Gerçekten mutsuz muyum? Derin bir nefes alıp kendinize sinirle karar alıp almadığınızı sorun. İş yerinde sırf arkadaşınıza, patronunuza kızgın olduğunuz için ani karar almamaya özen gösterin. Kendinize zaman tanıyın. Mutsuzluğunuz geçici mi yoksa uzun süredir devam eden/devam edecek bir duygu mu emin olun. Bu durumla ilgili destek istediniz mi, şirketiniz bu durumu değiştirmek için çaba sarf etti mi, eder mi? Yapıcı herhangi bir aksiyon almadıysanız yapmanız gerekenler henüz bitmemiş olabilir.
 
İşiniz sizi geliştiriyor mu? Şirkette çalıştığınız süre zarfında ne kadar yol kat edebildiğinizi, neler öğrendiğinizi, kendinizi ne kadar geliştirebildiğinizi detaylıca düşünün. Sizinle benzer pozisyonda, farklı şirkette çalışan arkadaşlarınızla kendinizi, işinizi, sorumluluklarınızı, şirketinizi kıyaslayın. Olası yeni işiniz size mevcut işinizden daha çok katkı sağlayabilecek mi? İş hayatında öncelikli ihtiyacınız nedir? Ücret, gelişim planı, çalışma arkadaşları…hangisinin sizin için daha kritik olduğunu öğrenin.
 
Hayalinizdeki işin neresindesiniz? Bu madde biraz tuhaf gelebilir ama mevcut işinizin, yapmak istediğiniz işe sizi ne kadar yakınlaştırdığı çok kritik. Gerek kariyer yolunuz, gerek pozisyonunuz, iş arkadaşlarınız, müşteri portföyünüz…Hedefiniz için şu anki işiniz doğru bir yol ise ve güzel birikimler ediniyorsanız, bu birikimlerle büyük bir havuz doldurmadan mevcut işinizden ayrılmamanızı öneririm.
 
Şirketinizi mi yoksa işinizi bırakmak istiyorsunuz? Yaptığınız işten dolayı mı ayrılma kararı alıyorsunuz yoksa şirketinize olan inancınızı mı kaybettiniz? Sorun yaptığınız iş ise ve çalıştığınız firmayı seviyorsanız bunu mutlaka yöneticilerinizle paylaşın. Belki size şirket içi yeni bir kariyer planı oluşturabilirler.
 
Şu an sizin için doğru zaman mı? Bir sürü memnuniyetsizliğiniz var ve ayrılma kararı alma konusunda netsiniz.  Zamanlamanız konusunda da detaylıca düşünmenizi öneririm. Dürüstçe ayrılma sebebinizi ve kariyer planınızı yöneticinizle veya güvendiğiniz bir süpervizörünüzle mutlaka paylaşın. Bu sizin dışarıdaki piyasa koşulları, benzer iş tanımlar hakkında biraz daha bilgi sahibi olmanıza yardımcı olur. Belki şirketin sizin için planladığı farklı şeyler vardır? Yeni sorumluluklar, yeni kariyer yolları öngörülüyorsa, deneyimlemeden ayrılmayın.
 
Yan haklarınızı sizin için ne kadar önemli? İşinizden ayrıldıktan sonra yan haklarınızdan da vazgeçmiş olacaksınız. Kısa vadede fark etmesek de uzun vadede şirketlerin sunduğu yan haklara fazla alışabiliyoruz. Özel sağlık sigortası, yemek tutarı, yol ücret, şirket aracı derken günlük yaşam standardımızı bize sunulana göre esnetebiliyoruz.  Tercih edeceğiniz diğer şirketlerde de benzer veya daha iyi koşullara sahip haklarınız olabilecek mi?  Yan haklarınızın ne kadar önemli olduğunu ve ne derece vazgeçebileceğinizi detaylıca düşünmenizi öneririm.
 
Yeterli birikiminiz var mı? Mevcut işinizden ayrıldığınız an itibariyle her ay alacağınız düzenli ücretten de vazgeçmiş olacaksınız. Yeni işiniz eğer hazır değilse, işsiz kalacağınız süre için yeterli birikiminiz olup olmadığından emin olmadan ayrılmamanızı öneririm. Malum bazen iş arama süreci tahminimizden çok çok daha uzun sürebiliyor. Bu süreç sonunda da anlaşacağınız yerin sunacağı paketi bilmeden, kendinize finansal bir birikim ayırmadan işten ayrılmanız sizi zor duruma sokabilir.
 

 
Bu süreçte kendinize karşı son derece dürüst olduğunuzdan emin olun.
 
Yukarıda belirttiğim konularda kararlıysanız ve önünüzü görebiliyorsanız işten ayrılmamak için hiçbir nedeniniz yok demektir.
 
Herhangi bir sorunuz ve tavsiyeniz olursa bana her zaman ulaşabilirsiniz.

Sevgiyle kalın...

Kaynak: OGÜNHaber

ecem aygün ecem ercan ecem aygün ercan ile insan kaynakları son dakika haberler iş değişikliği kararsızlık iş değiştirmekten korkmak iş değiştirmeli miyim iş değiştirme psikolojisi şirket içi iş değişikliği
Advert
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Benim safım ve durduğum yer..!
Benim safım ve durduğum yer..!
Bave Kurdan (Kürtlerin Babası) Sultan Abdülhamid
Bave Kurdan (Kürtlerin Babası) Sultan Abdülhamid
Sıfır değil, ikinci el konut satışları patladı! 'KDV, Tapu Harcı ve Faiz İndirimi Politikası'nda bir hata mı var?
Sıfır değil, ikinci el konut satışları patladı! 'KDV, Tapu Harcı ve Faiz İndirimi Politikası'nda bir hata mı var?
Soru ve cevaplarla 'Kişisel Verileri Koruma Kanunu' (KVKK)
Soru ve cevaplarla 'Kişisel Verileri Koruma Kanunu' (KVKK)